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Dopo il titolo e la descrizione breve, indica stato della procedura selezionando una delle voci proposte.
Elenca i requisiti d'accesso, il numero di posti previsto, la struttura di assegnazione, il trattamento economico e la categoria
Nella pagina "Descrizione e requisiti" del contenuto, elenca le informazioni sul concorso riguardanti:
il numero di posti previsti;
il trattamento economico previsto;
la categoria, il livello e la figura professionale; per indicare la categoria, cercala nel menù ad albero (1) e poi clicca sulla tipologia che vuoi indicare (2), oppure cercalo tramite la barra di selezione;
Indica i termini e le modalità di candidature
Nella pagina "Come candidarsi", specifica la data di apertura e i termini per candidarsi e la modalità di presentazione della domanda.
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Nella pagina "Contatti", crea una relazione tra il contenuto e:
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un'unità organizzativa, per indicare la struttura (ufficio, servizio, agenzia, dipartimento, etc.) responsabile del concorso o della selezione.
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